向黑人注册会计师职业榜样学习_会计论文

向黑人注册会计师职业榜样学习

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自从 John W. Cromwell Jr. 成为美国第一位黑人注册会计师以来,已经过去了一个世纪。在那段时间里,他和其他开拓者,如 Mary T. Washington Wylie 和 Elmer J. Whiting Jr.,为该行业的黑人打开了新的大门。本文着眼于一些继续打破壁垒并向年轻专业人士提供建议的黑人 CPA,以及加强黑人 CPA 渠道的建议。

接触该行业及其所提供的一切是年轻人能否成为注册会计师的重要因素。以下是一组成功的 CPA 的工作原理。

这些榜样对潜在的黑人注册会计师有什么建议?

联系其他黑人专业人士。全国黑人会计师协会前主席哈里斯说,当他刚开始时,这个组织给了他一种归属感,而一个当地的年轻少数族裔专业人士网络小组向他介绍了来自不同背景的人。 “我能够与长得像我的人一起成长和学习,”他说。此外,多元化的导师团队——他称之为个人顾问委员会——很有价值,因为它可以提供不同的观点,“但作为少数,你需要一个能与你所面临的问题联系起来的导师”,他说。

尽早开始网络。 “与目标相似的人相处,因为他们会给你带来活力,”埃里森-泰勒说。她建议与其他年轻专业人士进行愿景会议,以规划您的前进道路。谈到职业规划,“你不能认为这是理所当然的,”她说。她还建议与导师或教练分享您的目标,以便他们可以帮助您实现目标。 “请记住,网络是强大的,并在此过程中庆祝您的成就,”她建议道。 “此外,我们不能忘记那些为我们作为黑人注册会计师铺平道路的了不起的领导者。承认我们站在巨人的肩膀上是不容商量的。”

坚持不懈地寻求反馈。哈里斯说,它可以帮助您看到盲点并解决它们。认识到赞助商的价值也很重要。他说:“要知道,当您不在房间内时,会做出许多有关您职业生涯的重要决定,因此请考虑在这种情况下谁会为您辩护。

认识到成为注册会计师的方法不止一种。 “这个职业有很多不同的方面,”麦克沃特说。她的大部分职业生涯都在利用她在公司和管理咨询方面的技能。 “如果您了解业务驱动因素,就可以将它们应用于任何业务,”她说。在 YWCA 期间,她领导创建了一个交易所交易基金,投资于促进女性赋权和性别平等的公司。该基金将其资产管理费捐赠给基督教女青年会。 “我们需要利用市场上的每一个杠杆来创造变革,”她说。

正如这些注册会计师的故事所表明的那样,职业决策通常可以根据对职业的随机介绍而很早就做出。为更多黑人注册会计师敞开大门可能需要更加刻意地努力将他们纳入其中,因为他们不太可能通过家庭和社区进入会计职业,因为该行业的黑人注册会计师比例较低。

“招聘的一个缺点是会计师是幕后英雄,”哈里斯说。 “要让潜在的黑人注册会计师在年轻时更多地接触该行业,需要公司、专业组织和大学之间的共同努力。”

“Black CPA 的制作不是一步完成的,”Ellison-Taylor 说。 “涉及多个人员、步骤和因素。”回顾她自己成为 AICPA 主席的旅程,她追溯到拥有一个愿景;大量的导师、教练和赞助商;进入大学;追求她的注册会计师;成为一名志愿者,然后成为她所在州社会的高级领导;成为马里兰州协会主席并在 AICPA 理事会任职;在地平线 2025 项目和工商执行委员会任职;被选为中注协董事会成员,并成功被提名为中注协副主席,然后担任主席。这只是一种途径。她说,研究通往成功的众多途径和障碍,有助于确定将黑人学生介绍给该行业并在他们的旅程中为他们提供支持的最佳方式。

“我们必须打开那些门,这样我们才能坐在桌旁参与,”麦克沃特说。 “如果你是第一个,那么你的目标就是获得第二个和第三个,如此循环下去,直到你可以停止计数。”

黑人注册会计师百年庆典是一项为期一年的活动,旨在表彰、庆祝黑人注册会计师在塑造会计行业方面取得的进步,并在此基础上再接再厉。此次庆祝活动是美国注册会计师协会、多元化公司组织、伊利诺伊州注册会计师协会、全国黑人会计师协会和全国黑人注册会计师协会的共同努力。

— Anita Dennis 是新泽西州的自由作家。要对本文发表评论,请联系协会传播部主任 Ellen Goldstein

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