工作机会税收抵免的认证截止日期延长_会计论文

工作机会税收抵免的认证截止日期延长

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美国国税局 (IRS) 周二发布了 2021-43 号通知,针对雇主必须要求员工证明其为指定社区居民成员或符合条件的夏季青年员工目标群体成员以享受工作机会税收抵免 (WOTC) 的截止日期提供过渡救济.根据过渡救济,某些雇主必须在 2021 年 11 月 8 日之前提交所需的认证请求。

要被认证为 WOTC 下的指定社区居民或合格的夏季青年员工,员工必须在员工持续居住的赋权区内有主要居住地。

个人不会被视为目标群体的成员,除非雇主 (1) 在个人当天或之前从指定的当地机构 (DLA) 获得该个人是目标群体成员的证明开始工作,或 (2) 在个人被提供工作之日或之前完成预筛选通知(表格 8850、预筛选通知和工作机会信用证明请求),并向 DLA 提交通知以请求证明个人在开始工作后不迟于 28 天成为目标群体的成员。

工作机会抵免是临时的,最近根据《2021 年综合拨款法案》(P.L. 116-260,2020 年 12 月 27 日。该法案还通常延长至 2025 年 12 月 31 日,由授权区的适当秘书指定。

根据 Rev. Proc. 2021-18 年,通常认为州或地方政府已将授权区提名的有效期延长至 2025 年 12 月 31 日,除非它在 ​​2021 年 5 月 25 日之前以书面形式拒绝这样做。但是,因为没有发生自动延期通知指出,在选择退出截止日期(5 月 25 日)之后,雇主可能不会在个人开始工作后 28 天内向指定的当地机构提交 8850 表格。

因此,对于在 2021 年 1 月 1 日或之后开始工作的指定社区居民或合格的暑期青年员工,该通知允许雇主在雇用个人后 28 天内未向指定的当地机构提交 8850 表,并在 2021 年 10 月 9 日之前,在 2021 年 11 月 8 日之前完成。

该通知还承认,无论赋权区提名是否到期,一些雇主可能已在 28 天内提交了 8850 表格。如果雇主在 11 月 8 日之前重新提交 8850 表,则因过期而被拒绝认证的雇主也可以获得减免。8850 表未被拒绝或在过期后仍获得认证的雇主无需重新提交该表。< /p>

雇佣指定社区居民或合格的暑期青年员工并且在 2021 年 10 月 9 日或之后开始为雇主工作的雇主没有资格获得本通知中所述的过渡救济给那个新员工。

— Paul Bonner (Paul.Bonner@aicpa-cima.com) 是 JofA 高级编辑。

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