?> 跨文化管理杂志万方

跨文化管理杂志万方

主管单位:

主办单位:经济管理出版社

国际刊号:中文

国内刊号:

创刊时间:2012年

周期:半年刊

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杂志简介

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《跨文化管理》(半年刊)创刊于2012,出版地:北京市,16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。

《跨文化管理》以生动翔实的案例,恬淡幽默的语言,阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现,探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上,详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱,跨文化团队建设的艰辛,跨文化人力资源管理的挑战,以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时,《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。

《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格,给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为,对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。

说明:该杂志未出现在最新新闻出版总署目录内,本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

主要栏目

研究报告、文献综述、简报、专题研究

权威收录

知网收录(中)、中国期刊全文数据库(CJFD)

投稿要求


1.《跨文化管理》来稿务求主题明确、结构严谨、条理清晰、重点突出。

2.《跨文化管理》稿件格式:题名;作者署名(包括工作单位全称、所在省市名及邮政编码);摘要;关键词(3~6个);正文;参考文献。

3.文内专业名词、术语、技术性能、计量单位和单位符号等必须符合有关国家标准。

4.文中图、表要精选。图中文字、符号标写清楚,并与正文一致。

5.《跨文化管理》参考文献限于作者亲自阅读且公开发表或有案可查者,以3-5篇左右为宜。

6.第一作者信息包括:姓名、工作单位、职务、职称、联系地址和邮政编码、电话(办公室和手机)、E-mail地址。

7.来稿请勿一稿多投,编辑部将收到稿件之日起10个工作日内将审定结果通知作者。

8.来稿一经刊用,维普数据库全文收录。

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